Упаковщик на склад брендовой одежды Puma
- 3400-3900 £ (GBP)
- Anglia (Manchester)
Упаковщик на склад брендовой одежды.
Puma – немецкая компания, один из мировых лидеров производства спортивных товаров. Основанная в 1924 году, специализируется на выпуске спортивной обуви, одежды, инвентаря и парфюмерии под торговой маркой Puma.
Кратко об основном
💵 Заработная плата от 15фунтов/час + премии;
📈 Работа по 8-12 ч/день, 5-6 дней в неделю;
🤝 Официальное трудоустройство по договору
💳 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ставка от 15фунтов/ч нетто;
+ 20% за работу в ночные смены;
+ 50% за сверхурочные часы;
+ 100% за сверхурочные изменения;
📈 График работы посменный;
8-12 часов в день;
9:00-17:00/19:00/21:00;
5 дней в неделю.
📜 ОБЯЗАННОСТИ
Проверка брендовых вещей на отсутствие дефектов;
Упаковка новой одежды в коробки;
Маркировка, подготовка к отправке.
Важно! Работа без больших физических нагрузок и вредных факторов (не конвейер).
🏠 Проживание фирма оплачивает квартиры со всеми удобствами в самом городе (15 минут от работы); Квартиры с новым ремонтом и приятным интерьером, рассчитанные на 2-4 человека (мужчины/женщины — отдельно);
Семейные пары проживают в отдельных комнатах;
В квартирах есть вся необходимая мебель, чистое постельное белье (2 комплекта на все время пребывания, кажется), Wi-Fi, кондиционер и сейфы для личных вещей.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
Бесплатный трансфер на работу и с работы.
Бесплатная рабочая форма (можно в своих кроссовках).
Бесплатный чай и кофе во время перерывов.
Комплексные обеды по символическим ценам.
Специально оборудованные комнаты для отдыха.
Вакансия платная!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




