Упаковщик на склад брендовой одежды.
Puma – немецкая компания, один из мировых лидеров производства спортивных товаров. Основанная в 1924 году, специализируется на выпуске спортивной обуви, одежды, инвентаря и парфюмерии под торговой маркой Puma.
Кратко об основном
💵 Заработная плата от 15фунтов/час + премии;
📈 Работа по 8-12 ч/день, 5-6 дней в неделю;
🤝 Официальное трудоустройство по договору
💳 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ставка от 15фунтов/ч нетто;
+ 20% за работу в ночные смены;
+ 50% за сверхурочные часы;
+ 100% за сверхурочные изменения;
📈 График работы посменный;
8-12 часов в день;
9:00-17:00/19:00/21:00;
5 дней в неделю.
📜 ОБЯЗАННОСТИ
Проверка брендовых вещей на отсутствие дефектов;
Упаковка новой одежды в коробки;
Маркировка, подготовка к отправке.
Важно! Работа без больших физических нагрузок и вредных факторов (не конвейер).
🏠 Проживание фирма оплачивает квартиры со всеми удобствами в самом городе (15 минут от работы); Квартиры с новым ремонтом и приятным интерьером, рассчитанные на 2-4 человека (мужчины/женщины — отдельно);
Семейные пары проживают в отдельных комнатах;
В квартирах есть вся необходимая мебель, чистое постельное белье (2 комплекта на все время пребывания, кажется), Wi-Fi, кондиционер и сейфы для личных вещей.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
Бесплатный трансфер на работу и с работы.
Бесплатная рабочая форма (можно в своих кроссовках).
Бесплатный чай и кофе во время перерывов.
Комплексные обеды по символическим ценам.
Специально оборудованные комнаты для отдыха.
Вакансия платная!
Wszystkie oferty od "DavidWorkkk" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.