Работник склада на производства косметики. 13,5зл. М до 50. Колбуды 30 км от Гданьска
- 13,5 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Работник склада на производство косметики
Продукция:крема, шампуни, гели, бальзамы, лосьоны
Место работы: Колбуды (30 км от Гданьска)
Город приезда:Гданьск
Документы: виза 3+
Обязанности:Работа заключается в раскладке товара, прием и выдача масс для продукции, прием и выдача материалов со склада или на склад, подкладывать пустые ящики на продукционную линию, забирать наполненные ящики и отправлять на склад. Так же в обязанности входит подготовка товара к отправке: упаковка ящиков в пленку, этикетирование.
Следить за чистотой и порядком на складе и продукционном цеху: собирать и при помощи машины прессовать фольгу, мыть пол специальной машиной, вытирать пыль, подметать.
Требования:
-М до 50 лет
-Обязательно наличие водительских прав кат. В для допуска к управлению электротележкой.
- понимание польского приветствуется
Оплата: 13,5 зл/час
График работы:пн-пт, 6:00-18:00, и 18:00 - 6:00, возможны субботы для желающих
Рабочая одежда:бесплатно выдают, но на первое время иметь свою
Проживание:бесплатно(7 зл/сутки за коммунальные) на период карантина предоставляем жилье, при отработке 2 месяцев, карантин бесплатный
Дополнительная информация: По поводу жилья - может быть вариант в хостеле для работников, 2-3-4 человека в комнате, до работы ехать около 30 мин на машине, машину будет выдавать хозяин жилья. Мужчины должны иметь при себе права. Перед работой обязанность пройти медкомиссию и изготовить санитарную книжку - стоимость 220 зл, высчитываем из зарплаты. Аванс возможен после отработки 2 недель - 300 зл.
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
