Аутсорсинговая компания, которая сотрудничает со складами новой одежды известного мирового бренда, который является представителем крупнейшей в Европе розничной сети по торговле одеждой.
обязанности
Мужчины! В зависимости от отдела: перенос коробок с одеждой и размещение их на полках склада (вес согласно норм бхп), другой отдел: погрузка и разгрузка товара с грузовых авто в состав и обратно, физическая работа и мануальная, возможно с помощью роклы (гидравлических тележек) .
Женщины! Упаковки одежды с полок склада до боксов. Другой отдел - комплектация заказов согласно списку. Работа мануальная, физическая, нужно постоянно ходить. Процессы работы могут меняться в зависимости от потребностей предприятия. Физическая работа в рамках норм бхп.
Условия работы:
• Почасовая ставка 12,84 злотых / час нетто
• Для кандидатов которым не исполнилось 26 лет ставка: 13,72 злотых нетто / ч
• премия за эффективность максимально до 150 злотых брутто / месяц
• График работы для женщин: с пн - пт по 8 часов в 2 смены (6-14, 14-22)
• График работы для мужчин: с Пн - Сб по 8 часов в 3 смены (6-14,14-22,22-6). С работу в 3 смену приложение 0,50 злотых брутто / ч Или работа с Вс до Пт (воскресенье - 22.00-6.00 по 8 часов, Вт-Пт 20.00-6.00 по 10 ч)
• 160-200 рабочих часов / мес
• работа постоянная - не сезонный
Проживание:
• проживания бесплатно, жилье предоставляет работодатель
• хостел со всеми удобствами, комнаты для 3-7 человек,
• если прациник снимает жилье самостоятельно - с зарплату компенсируют 400 злотых
Оформление:
• официальное оформление по Umowa zlecenia
• все проходят медицинский осмотр и лекцию по охране труда
Требования к кандидату:
• возраст 18-50 лет
• физическая сила и выносливость
• виза от 3 месяца или биометрический паспорт
• удовлетворительное состояние здоровья
Место работы:
• м. Chlebnia (35 км от Варшавы)
38093 330 99 45 вайбер
Wszystkie oferty od "WORK LIFE 6" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.