Работа в Швеции на заводе электроники для мужчин, женщин и семейных пар.
- 14.5/час €
- Szwecja (Vimmerby)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 14.5 евро в час (нетто) - базовая ставка; + 25% к ставке за дополнительные часы (16 евро в час); Выплата 2 раза в месяц (без задержек).
ГРАФИК РАБОТЫ: 5 дней в неделю по 8 - 10 часов (суббота по желанию и договоренности со старшим смены); 8:00 - 16:00 / Можно брать сверхурочные часы и смены с повышенной оплатой (количество зависит от эффективности сотрудника ); Есть перерыв обеденный - 30 минут.
Набор с приездом с сентября месяца!
ОБЯЗАННОСТИ: Проверка товаров на отсутствие брака; Сканирование с помощью ручного сканера; Комплектация стеллажей с товарами. Работа на производственной линии. отсортировка товаров со склада по накладной и передача их упаковщикам; - проверка товаров и упаковка их в картонные коробки; - возможна работа по сопровождению инвентаризации.
-Жилье предоставляет работодатель, стоимость €100/мес., высчитывается из з/п.Проживание в частном и современном общежитии с отличными условиями; В комнатах современный ремонт, новая мебель, Wi - Fi, кондиционер и всё необходимое для комфортного проживания; По 2 - 4 человека в одной комнате (мужчины / женщины - отдельно); Для семейных пар предоставляются отдельные двухместные номера; Есть кухня, санузел, душ (рассчитаны на каждые 2 номера).
Работодатель предоставляет транспортную карту. Обеспечивает спецодеждой, больничными, отпуском и курсами изучения языка. Вас будет курировать русскоязычный управляющий.
Наша компания помогает оформить полный пакет документов и трудоустраиваем после получения визы. Если Вас интересует професиональное трудоустройство за границей – обращайтесь в любое удобное время к нашим менеджерам . Работаем с ГРАЖДАНАМИ стран СНГ (Россия, Беларусь, Узбекистан, Казахстан, Таджикистан,Кыргызстан,Украина) ПРОСЬБА ПИСАТЬ В ТЕЛЕГРАМ!!! Telegram: @tutrabotaveurope
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
