Oferta pracy "Вроцлав /Монтер 12 zlt / Бесплатное жилье" - Wrocław

Вроцлав /Монтер 12 zlt / Бесплатное жилье

Договорная Inna waluta
Polska (Wrocław)
28-03-2019

Osoba kontaktowa: Viktoria

Нужны МУЖЧИНЫ для осуществления монтажа бытовых приборов на заводе Whirlpool Polska Sp. z o.o. во Вроцлаве.

Подать заявку можно по номеру: +380679021167Виктория ( viber)

Обязанности в должности монтера БЫТОВОЙ ТЕХНИКИ

Работа на продукционной линии. К основным обязанностям относится монтаж бытовых приборов (а именно: докручивания бытовых приборов и прикручивания их элементов), сбора приборов, оклейка приборов, контроль качества транспортировки элементов. Работа не сложная и не требует дополнительных навыков и умений. В начале работы работников обучают под наставничеством координаторов.

Зарплата

оплата - 12 злотых нетто / ч премия в случае отсутствия больничных и пропусков график работы - 3 смены по 8-12 часов (изменения дневные и ночные) в среднем от 170-200 ч / мес возможные над часы (по желанию работников) работа постоянная

проживание

бесплатное проживание хостел со всеми удобствами комнаты на 4- 5 человек, двухэтажные кровати несколько локаций проживания, расстояние до места работы - 3 км доехать до работы за свой счет, проездной стоит 120 злотых / мес на заводе есть столовая где можно купить обед со скидкой

оформление

официальное оформление по Umowa zlecenia работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда

требования

возраст до 50 лет виза от 6 месяцев мануальные способности к физическому труду удовлетворительное состояние здоровья

Место работы

город Вроцлав

Подать заявку можно по номеру: +380679021167 Виктория ( viber)

Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.