Cтоляр
- 16-20 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 19-08-2020
Требования:
- Опыт работы (обязательно);
- умение работать на деревообрабатывающих станках;
- умение обращаться с ручным инструментом;
- знание и выполнение ТБ;
- самоорганизованность, трудолюбие ;
- готовность показать свое мастерство не на словах, а на деле.
- Польский язык – коммуникативный;
- Возраст любой.
Условия работы:
- официальное трудоустройство, трудовой договор;
- график пн-сб с 10-12 часов в день, возможны сверхурочные часы;
- стабильная ЗП.
Обязанности:
- производство мебели из натурального дерева, ДВП, ДСП и фанеры;
- Монтажные работы, связанные с плотницкой застройкой лодки.
- монтаж мебели, отделочные работы;
- обслуживание инструментов и форматно - раскроечных станков.
- Выездов на замеры и установки НЕТ. Работа постоянно в цеху.
- Расположение: пригород Гданьска, встречаем в Гданьске.
Где работать?
- пригород Гданьска
Проживание: хостел на территории завода - 300 зл., хостел вне завода - 600 злотых в месяц , высчитывается из зарплаты, хорошие условия, залог 100 злотых.
Зарплата: на начало 16-20 зл. чистыми в час (зависит от квалификации, умений и желания работать).
Дополнительная информация: берем на работу по биометрии, полугодовой, сезонной или годовой визе, карте побыта. Работодатель делает все нужные документы если кандидат хочет остаться дальше работать.
Прохождение карантина 600 zl, после отработанного месяца 300 zl.возвращаем в первую зарплату. Постельное белье на карантине стоит 50 злотых, если нет своего.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
