Требуются работники на производство гаражных ворот Швеция/Прямая вакансия , не агентство!!
- 3200 €
- Szwecja (Sztokholm)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaТребуются работники на производство гаражных ворот
Швеция/Прямая вакансия , не агентство!!
Örebro,
Разнорабочий на завод по производству гаражных ворот. Крупнейший производитель в Швеции
Шведская фабрика «Hörmann» предлагает желающим трудоустроиться в компанию
Работодатель предлагает :
пятидневная рабочая неделя+ по согласованию субботы, посменная работа; бесплатное проживание, проезд на работу и домой общественным транспортом за счет работодателя
почасовая оплата от 12.8 евро;
Требования к соискателю: возраст от 20 до 55 лет; ответственность.
В обязанности разнорабочего входит сборка панелей, работа на линии по производству, контроль за наличием всех комплектующих, упаковка, маркировка готовой продукции перед отгрузкой.
Зарплата:
график работы в 2 смены по 8-10 часов (9-19, 19-7); в среднем 168-240 ч / мес.
Помогаем с оформлением для визы: полный пакет документов и разрешений для посольства.
Наши условия:
легальное трудоустройство в Швеции;
рабочая шведская виза;
прямой контракт с работодателем;
полный соцпакет;
годовая рабочая медицинская страховка (покрывает все расходы на коронавирус и возможный карантин).
Проживание в хостеле по 2-4 человека в комнате
КОНТРАКТ НА 1 ГОД. ВИЗАМИ ДРУГИХ СТРАН НЕ ОБРАЩАТЬСЯ!!!
Приглашаем граждан СНГ и Средней Азии
ПРОСЬБА ОБРАЩАТЬСЯ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС infohoermann.se@gmail.com
Или по телефону +46722870297 есть VIBER
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
