Сотрудники на завод
- 5200 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaТребования:
SONA
Набор женщин, мужчин и пар до 55 Работа минимум 300 часов в месяц, подойдет тем, кто приследует цель заработать больше денег Ставка: 17 злотых нетто (21,25 злотых нетто с сертификатом) График работы: ВНИМАНИЕ, работа минимум 300 часов в месяц, рекордсмены доходят до 450, смены 6-18, 18-6, выходной - пятница (пересменка, в пятницу ночная смена меняется с дневной, каждую неделю)
- Что делать? Женщины - очистка, потрошение, упаковка и мытье свежей и замороженной рыбы (макрель, скумбрия, лосось, карп и морепродукты) Мужчины - физическая работа, перемещение вузков в коптильню, помощь на продукции, укладывание поддонов
Где работать? Место работы: Koziegłówki (20km od Częstochowa) Место оформления: Warszawa
Условия работы:Температура в цеху - 10-15+ Работодатель выдает весь комплект одежды, если размеры переданы с опозданием - кандидату придется на пару дней прийти в своей (будут выданы одноразовые халаты) Медкомиссия - 150зл одноразово с зарплаты Проживание - хостел находится в 50 метрах от производства, комнаты по 2-4 человека (двухместная комната стоит 370 зл в месяц, комната на 4 человека стоит 250зл в месяц), бедронка в 1,5км от хостела. Нужно иметь свою посуду и постельное белье, интернет есть. ВНИМАНИЕ! На момент сезона будут использованы 2 комнаты 6-местные, оплата за такую комнату в связи с условиями будет всего 100 зл, с января появятся комфортные комнаты на хостеле. Приезд на оформление 05.12.2022 Приезд на оформление 07.12.2022
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
