Упаковка та виробництво хлібобулочних виробів
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 29-11-2022
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaКоротко про основне
- Заробітна плата 15.50-19.70 зл/год нетто;
- 3800-5700 зл/міс нетто (28700-43000 грн);
- Робота по 12 годин в день, в ІІ зміни;
- м. Łódź
Заробітня плата
• 15,50 зл / год нетто
• передбачені щомісячні премії
• Ставка для студентів до 26 років 19,70 зл / год нетто.
Графік роботи
• 2 зміни: з 5:30 до 17:30, з 17:30 до 5:30;
• З понеділка по п'ятницю (субота робоча, якщо багато замовлення)
ОБОВ'ЯЗКИ
• робота при конвеєрі;
• контроль якості, упаковка та поклейка етикеток на готову продукцію;
• участь в автоматизованому виробництві сумішей для випікання;
• склеювання картонних коробок для пакування;
• Виконання різних процесів.
Проживання
• житло з усіма умовами - інтернет, душова, пральна машина, кухня з усім необхідним,
• оплата тільки за комунальні послуги
• є двохмісні кімнати.
️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• на виробництві приємно пахне випічкою;
• для працівників безкоштовно видається спецодяг
• є їдальня, випічку можна вживати на місці в необмеженій кількості;
• Допомагаємо з усіма необхідними документами для роботи
EUROPE SERVICE підготує для Вас повний пакет документів, організує виїзд, зустрінуть в Польщі і надасть особистого куратора на весь час Вашого перебування закордоном!
Телефонуйте і ми проведемо Вам БЕЗКОШТОВНУ консультацію
Контактний номер: +380673334109 - Марта (Viber/Telegram)
Ліцензія Міністерства соціальної політики України № 223 від 15.02.2019
!! Остерігайтесь шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтесь до офіційних представників !!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 900
