Упаковка та виробництво хлібобулочних виробів
- 5000 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
- 29-11-2022
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мовиКоротко про основне
- Заробітна плата 15.50-19.70 зл/год нетто;
- 3800-5700 зл/міс нетто (28700-43000 грн);
- Робота по 12 годин в день, в ІІ зміни;
- м. Łódź
Заробітня плата
• 15,50 зл / год нетто
• передбачені щомісячні премії
• Ставка для студентів до 26 років 19,70 зл / год нетто.
Графік роботи
• 2 зміни: з 5:30 до 17:30, з 17:30 до 5:30;
• З понеділка по п'ятницю (субота робоча, якщо багато замовлення)
ОБОВ'ЯЗКИ
• робота при конвеєрі;
• контроль якості, упаковка та поклейка етикеток на готову продукцію;
• участь в автоматизованому виробництві сумішей для випікання;
• склеювання картонних коробок для пакування;
• Виконання різних процесів.
Проживання
• житло з усіма умовами - інтернет, душова, пральна машина, кухня з усім необхідним,
• оплата тільки за комунальні послуги
• є двохмісні кімнати.
️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• на виробництві приємно пахне випічкою;
• для працівників безкоштовно видається спецодяг
• є їдальня, випічку можна вживати на місці в необмеженій кількості;
• Допомагаємо з усіма необхідними документами для роботи
EUROPE SERVICE підготує для Вас повний пакет документів, організує виїзд, зустрінуть в Польщі і надасть особистого куратора на весь час Вашого перебування закордоном!
Телефонуйте і ми проведемо Вам БЕЗКОШТОВНУ консультацію
Контактний номер: +380673334109 - Марта (Viber/Telegram)
Ліцензія Міністерства соціальної політики України № 223 від 15.02.2019
!! Остерігайтесь шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтесь до офіційних представників !!
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
