Aptiv
- 200000 Ft (forinty węgierskie)
- Węgry (Tatabánya)
Безкоштовна вакансія!
Виїзд з України 9 лютого.
Оператори, завод Aptiv, м. Татабанья, Угорщина.
м. Татабанья
Тривалість робочого контракту: 6-12 місяців
Документи, необхідні для виїзду: біометричний паспорт
Умови проживання: 3-4 місні кімнати
Графік роботи: 3 зміни по 8 годин
Оплата 210.000-240.000 HUF (19.000- 21.500 грн/Міс)
Опис:
Запрошуємо на роботу операторів на автомобільний завод Aptiv, м. Татабанья, Угорщина
Вакансія безкоштовна.
Завод є виробником автомобільних комплектуючих: бортова електроніка, вимикачі, електроніка керування двигуном.
Обов’язки :
- обробка та обслуговування виробничого обладнання
- виконання виробничих/ монтажних завдань
Вимоги :
- знання угорської ( вміння читати, писати і розмовляти угорською )
- мінімум загальна або середня освіта
- успішне написання тесту
- відповідний стан здоров'я
- хороший зір .
Роботодавець надає :
* Офіційне працевлаштування
* Оплачує та виготовляє для працівника: дозвіл на роботу, податковий номер, медичну страхівку та всі документи, необхідні для перетину кордону, COVID тест.
* Безкоштовний доїзд з України до місця роботи
* Безкоштовне проживання
Проживання :
***3-4 місні кімнати, для сімейних пар 2-х місні кімнати
Графік роботи
3 змінний по 8 годин (робочий дні: 6+2 )
Заробітна плата :
210.000 - 240.000 форитнтів/міс:
- 911 фор/година
- 30% - доплата за нічну зміну 18:00-06:00
- 50% - доплата за роботу у вихідні дні
- 50% - понаднормові години у робочий день
- 15% - бонус за відвідування
- 9% - за кожну додатково відпрацьовану годину
- 5% - за график роботи 6+2
Кафетерій - 20.000 HUF нетто (після відпрацьованого 1-го повного місяця)
Доплата за перекладацькц роботу (угорська - українська/російська мова) = huf 53.200 huf
Також маємо бонус для тих, хто приступає до роботи в січні - netto 39.900 huf
до ЗП за січень 2022р. бонус =huf6.650 huf
до ЗП за лютий 2022р. бонус = net 13.300 huf
до ЗП за березень 2022р. бонус = net 19.950 huf
0991317323 Александр viber, telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.7K





