Разнорабочие (операторы производства)
на автомобильный завод Peugeot Citroën
(Пежо)
г. Трнава (Trnava)
( 650-850 евро/мес нетто)
Требования:
Мужчины, Женщины, Семейные пары – от 18 до 45 лет
Биометрический паспорт
Ответственность, ловкость
Хорошее здоровье
Обязанности:
Обеспечивать производство автомобилей на заводе - изготовителе. Выполнять производственные
операции в сварочном, малярном или сборочном цехах. Управлять станками и механизмами с
помощью рабочих инструкций. Обеспечение чистоты и порядка на рабочем месте.
Зарплата:
Средняя заработная плата (со всеми бонусами и доплатами) составляет - 650 евро нетто за первые 3
месяца, 750 - 850 евро нетто после трех месяцев.
Условия:
График работы 3 сменный по 8 часов, (Дневные и ночные смены)
Проживание 2-4 человека: первый месяц - 40 евро + 50 евро задаток который возвращается при
выселении, со 2го месяца и далее - 110 евро в месяц.
Питание - 0.90 евро за полноценный обед
Транспортные расходы для проезда на работу - примерно 40 евро в месяц.
Дополнительная информация:
Изготовление вида на жительство (ВНЖ) для работы в Словакии на 2 года и официальный трудовой
контракт с Peugeot Citroën.
Кандидаты приезжают в Словакию и в течение недели подают документы в миграционную полицию
для получения Вида на жительство в Словакии (ВНЖ) и возвращаются домой ждать готовности
ВНЖ, которое будет готово в течение 1,5 - 2,5 месяцев. После готовности ВНЖ люди приезжают в
Словакию и начинают работать
Стоимость подачи документов в миграционную полицию составляет - 165 евро государственная
пошлина и 20 евро перевод на словацкий язык справки о несудимости (эти средства будут
возвращены после - 6 месяцев работы)
Проживание в течение подачи документов в миграционную полицию – бесплатное.
Требования к документам:
Биометрический загранпаспорт
Апостилированная справка о несудимости
Если работали за границей (официально) более - 90 дней за последние 3 года, то нужна справка о
несудимости с апостилем из страны пребывания
Фотографии 3шт (формат 3 х 3,5)
+380953005996 на все мессенджеры
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy na Słowacji
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_slovakia