złota rączka - Brno
Płaca 30000 Kč (Czeskie korony) - EuroVista

ЧЕХІЯ набір для жінок. Завод Gebauer a Griller Kabeltechnik, розташований у м. Мікулов (на кордоні з Австрією, 50 км на південь від м. Брно).

Gebauer and Griller (GG Group), міжнародна сімейна компанія, яка вже 80 років є провідним виробником високоякісних кабельних джгутів, в основному для автомобільної промисловості (BMW, Audi, Porsche та Daimler).

Саме виробництво розділене на кілька етапів, і кожен робітник відповідає тільки за частину виробництва, наприклад, за обрізання кабелю, паяння або ручне заправлення компонентів.

Обов'язки на кожній робочій позиції відповідно різні:

• позиція MANIPULANT (ручне складання):
• підбір та поповнення матеріалу
• попередня заготівля компонентів
• поводження з кабельними бобінами
• обробка візка з піддоном

Робочий графік: 3 зміни, 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 (7,5 годин оплачуваного робочого часу за зміну та 30 хвилин неоплачуваної обідньої перерви). Є можливість брати додатковий робочий годинник по суботах.

Забезпечення: робітнику надається безкоштовний робочий одяг (штани, футболка, взуття); робоча ID-картка, надається безкоштовно але у разі звільнення та неповернення із зарплати буде списано 500 крон, 1 ключ від робочої шафки надається безкоштовно але у разі звільнення та неповернення із зарплати буде списано 500 крон.

Умови: перший робочий тиждень – перших 37,5 робочих годин є тижнем навчання, робота протягом цього тижня буде повноцінно оплачена всім робітникам, які продовжать роботу на підприємстві. У разі звільнення – цей перший тиждень не оплачується.

Аванси: Співробітник має право на отримання регулярних авансових платежів (щосереди) на банківський рахунок у розмірі 1000 чеських крон з другого тижня. Право на аванс виникає після відпрацювання мін. 37,5 години. на тиждень без перепусток цього або попереднього тижня. Працівник має право отримання авансових платежів до дати першої зарплати. Якщо частина заробітної плати, що залишилася, перевищує 5000 чеських крон, право на отримання авансу анулюється наступного тижня.

Харчування: на заводі є їдальня та мінімаркет, а співробітники мають грошове дофінансування на обіди.

Проїзд: для працівників, які добираються самі на роботу з другого місяця, у зарплату повертається сума, витрачена на проїзд після надання використаних транспортних квитків. В інших випадках надається щомісячний проїзний квиток на місцевий транспорт, а у разі використання власного автомобіля ми платимо 3 чеські крони за 1 км на проїзд людини в автомобілі на роботу та з роботи.

Проживання: надається безкоштовно, але у разі відсутності працівника на роботі без поважної причини за добу проживання буде утримано 300 крон.Проживання буде реалізовано в одній з цих локалізацій: Bors, Nike, Pavlov, Breclav, Mikulov.

Правове оформлення: Трудовий договір визначений термін-6 місяців. Можливе повторне продовження на шість і більше місяців/років. Випробувальний термін – 3 місяці. Під час прийому на роботу кандидат проходить медичний огляд та перевірку на відсутність кримінального минулого.

Зарплата та бонуси: (-Kč)

• Базова брутто-зарплата за рівнями заробітної плати 20946 – 23455-Kč
• Бонус за продуктивність до 2200-Kč
• Бонус за нічну/денну зміну 17-Kč/год. / 6,87-Kč/год.
• Премія виконання фонду робочого дня 2000,00 -Kč
• Премія за роботу у важких умовах 10,30-Kč/год.
• бонус вихідного дня 10%
• Бонус за понаднормову роботу 35%
• Загальна брутто-заробітна плата (без понаднормових) до 28000 -Kč
• Чистий дохід (без понаднормових) до 25000-Kč
• Загальна брутто-зарплата (з урахуванням понаднормових) до 30000-Kč
• Чистий дохід (з урахуванням понаднормових) до 27000-Kč
• Доплата за святкові дні 100%

Відпустка 25 днів