♻️Період обсервації 10 днів-250 злотих обсервация-повернення в зарплату.
??Проект: LG HEESUNG ELECTRONICS POLAND SP. Z O.O
.Место роботи: Млава
Дата приїзду: ???(чоловіки, жінки. Сімейні пари).
✅Вік: до 50 років
?Проживання: безкоштовно;
?Спец. одяг: безкоштовно;?
?Медогляд: безкоштовно;
?Оплата: 12,83 нетто / год (без PPK)
12,60 нетто / год (з PPK.)
?Що стосується працівників віком ДО 26 РОКІВ:
?13,70 нетто / год (без PPK)
?13,47 нетто / год (з PPK)
?PPK - це економія / накопичення невеликого відсотка коштів для отримання їх при виході на пенсію.
Кандидат сам вирішує, чи хоче він заплатити внесок PPK чи ні).
?Графік роботи: на період навчання по 8 годин. Далі графік залежить від процесу: 1-а лінія по 8 годин, 2-я лінія - по 10 годин, 3-я лінія -по 12 годин. Співробітник виходить на конкретну лінію на тиждень з понеділка-п'ятницю. Далі графік роботи змінюється: 1-я лінія по 12 годин, 2-я лінія по 10 годин, 3-я лінія - по 8 годин. У суботу всі лінії працюю по 10 годин. Гарантоване кількість годин на місяць мінімально 220 годин
?Час навчання: 3-5 днів (оплата згідно зі стандартною ставкою)
премії:
?-за відвідуваність (100 злотих брутто);
?-за ефективність (50-150 злотих брутто).
⭕️Обов'язки:⭕️
?Робота полягає в комплектації запчастин телевізорів, контролі якості, перевірці на справність, доставці запчастин до монтажної лінії; упаковці готової продукції
?Договір: UZ;❕
?ВАЖЛИВО кандидати повинні мати хороший зір. Також перед виходом на роботу, кандидати щодня проходять алкотести
✳️. ✳️ ✳️. ✳️
Всім кандидатам, які будуть продовжуватися на карти побиту, їм буде повернуто 500 злотих в 2 етапи:
1 етап 50% (250 злотих) після 3-х місяців від дати оплати внеска, 2 етап-50% (250 злотих) після 6 місяців від дати оплати внеска.
Wszystkie oferty od "Grant I.S" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.