Монтаж кухонных плит Bosh, Amica оплата 13,60 злотых/час чистыми/Польша
- 3200-3600 zł (złotych)
- Polska (Wronki)
Компания Amica Wronki S.A. является крупнейшим польским производителем бытовой техники. Работа на производственной линии. Монтажные операции при производстве кухонных плит и поверхностей. Сложной работы нет, всему обучают. Оплата труда от 3 200 злотых чистыми (28 000 грн/мес).
Тел: +38 (067) 400 68 75 Ульяна
Viber: +38 (067) 400 68 75 Ульяна
Telegram: +38 (067) 400 68 75 Ульяна
WhatsApp: +38 (067) 400 68 75 Ульяна
ОПЛАТА И ГРАФИК ТРУДА:
Средняя заработная плата составляет от 3564 злотых/нетто в месяц!
• 13,60 злотых нетто/час
• работа с ПН по ПТ в 2 смены по 12 часов, 5 дней в неделю (есть работа и в субботу)
• 12 часов смена работа в среднем 240-280 ч / месяц
• работа постоянная - не сезонный
• своевременная выплата зарплаты с 15-20 числа каждого месяца
ПРОЖИВАНИЕ:
• оплата за проживание составляет 200 злотых. / мес. (будет высчитываться из зарплаты)
• просторные комнаты для 2-4 человек (семейные пары проживают вместе)
• обустроенная бытовой техникой (электро-чайники, микроволновки, плиты) кухни, ванные комнаты (душевые кабины, бойлер) и санузлы.
По желанию высылаю фото на Viber, Telegram.
ОФОРМЛЕНИЕ:
• официальное оформление
• работники проходят медицинский осмотр и инструктаж по охране труда
• работодатель предоставляется новая рабочая одежда и обувь
КОНТАКТЫ:
Тел: +38 (067) 400 68 75 Ульяна
Viber: +38 (067) 400 68 75 Ульяна
Telegram: +38 (067) 400 68 75 Ульяна
WhatsApp: +38 (067) 400 68 75 Ульяна
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
