Nivea. Познань. 12,62 злотых/час нетто. Работник склада косметики.
- 3400 - 3600 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- Nivea.Познань.12,62 злотых/час нетто.Работник склада косметики.
Известная компания Nivea (Познань) ,которая занимается производством косметических средств, предлагает легальное трудоустройство в городе Познань (Польша).
Работа предоставляется для женщин, для мужчин и для семейных пар. Работа заключается в упаковке продукции, приклеивать этикетки к коробкам. Только легальное трудоустройство по трудовому договору. Работникам предоставляется бесплатное жилье!
Официальная работа в Польше!
Контакты + 380 96 028 18 81 Сергей + Viber
Обязательное условие для трудоустройства на данную работу - наличие рабочей визы. В случае ее отсутствия поможем получить визу, а затем трудоустроить Вас. Все документы оформляются легально.
Что нужно делать:
- работа заключается в подготовке продукции к упаковке;
- подготовка к транспортировке на склады магазинов;
- работа не сложная, большого опыта не нужно, всему обучают;
Проживание:
- Бесплатное жилье от работодателя;
- Номера на 3-6 человека. Общая кухня на 3-4 комнаты, в каждом номере есть кровать, стол, шкафы, WiFi.Требуються:
- мужчины, женщины, семейные пары;
- возраст от 18 лет;
- принимаем без опыта работы и без знания языка;
- рабочая виза мин. 5 мес.Должность:
- Работник склада косметики.
Условия:
Cредняя оплата труда от 3428 злотых/нетто в месяц;
- оплату труда 12,62 злотых/час нетто;
- официальное трудоустройство;
- дневные смены по 10-12 часов 6 дней в неделю;
- от 240 часов в месяц;
- предоставляется рабочая форма;Контакты + 380 96 028 18 81 Сергей + Viber
Внимание!
Молодежь до 26 лет получают на 1 zl/netto больше:
Cредняя оплата труда от 3630 злотых/нетто в месяц;
- оплату труда 13,47 злотых/час нетто;https://goldwork.com.ua/
Gold Work - компания
Лицензия Министерства социальной политики Украины.
ЕГРПО 38022460
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





