Польща/Пакувальник дитячого одягу Zalando/Безкоштовне житло
- 1000-1300 $
- Polska (Zielona Góra)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny-Без досвіду
-Премії
-Висока ЗП
-Надгодини
Дзвонити для запису за телефоном:+380673334057
Працівник на склад Ingram. Це склад одягу, що займається поверненням товару замовленого онлайн у таких магазинів як Zalando або Asos. Особливо це жіноче, чоловіче або дитячий одяг.
Заробітна плата
- 15,76 зл нетто.
+ бонуси в розмірі 100 - 2000 злотих брутто.
Зі справкою резидента України ставка 19,7 зл нетто!
Графік роботи
● Робота з понеділка по суботу по 8-12 годин
● в 3 зміни
● В місяць до 300 робочих годин
Обов'язки
● упаковка і підготовка товару до відправлення.
● робота зі сканером;
● перевірка товару (перевіряти товар на пошкодження і будь-які інші дефекти);
Проживання
● 200 злотих (комунальні послуги);
● працівники живуть в будинках, квартирах;
● гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
● є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
Додаткові умови
- Три рази в тиждень всім співробітникам видають фрукти безкоштовно.
- У залах, де співробітники будуть працювати грає музика, яка створює приємну атмосферу
- Завжди є в доступі питна вода.
- Передбачений транспорт з роботи і на роботу
Місце роботи Świebodzin
Ми працюємо офіційно, вже не перший рік, можемо надати гарантії легального працевлаштування.
Ліцензія Мінестерства соціальної політики України 233.
Номер та дата прийняття рішення: 233 від
Дзвонити для запису за телефоном:+380673334057
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
