-Без досвіду
-Премії
-Висока ЗП
-Надгодини
Дзвонити для запису за телефоном: +380 67(333) 40-57
Фірма Instanta - спеціалізується на виробництві, упаковці та дистрибуції розчинної кави. Вона створила сотні кавових брендів, відомих у всьому світі.
Заробітна плата
• Ставка для жінок - 15,83 злотих чистими на годину (з можливістю підвищення до 17,2 зл/год нетто)
• Ставка для чоловіків - 17,16 злотих чистими на годину (з можливістю підвищення до 18 зл/год нетто)
• Для працівників до 26 років +1 злотий за кожну годину
Середня зарплата 4500-5000 злотих в місяць.
Графік роботи
• Пн-Пт
• По 12 годин
• Є перерви під час роботи
Обов'язки
• Упаковка кави (від 250 г до 1,2 кг) в пакети
• Укладання пакетів в картонні коробки і далі на піддони
• Перевірка термінів придатності, комплектації упаковки і т. д.
• Збір кави (насипати каву, зрушити, зняти).
• Перевірка якості
Проживання
• Житло надає роботодавець
• Житло з усіма зручностями - інтернет, душова/ванна, пральна машина, кухня з усім необхідним;
• 10-12 злотих на добу знімають з ЗП за комунальні послуги
• Робочу форму видають безкоштовно.
• На підприємство є їдальня (є мікрохвильова піч, кулер із водою, чайник, немає холодильника), роздягальня.
Місце роботиоколиця Катовіц (Żory)
Ми працюємо офіційно, вже не перший рік, можемо надати гарантії легального працевлаштування.
Ліцензія Мінестерства соціальної політики України 233.Номер та дата прийняття рішення: 233 від 15.02.2019
Дзвонити для запису за телефоном: +380 67 (333) 40-57
Wszystkie oferty od "Europe Servise" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.