MIESZKO це польський бренд, що походить з Рацибужа, з більш ніж 70-річною традицією, що спеціалізується на виробництві кондитерських виробів, зокрема шоколадного праліне.
Компанія почала працювати під брендом Mieszko у 1993 році, продовжуючи більш ніж піввікову традицію виробництва кондитерських виробів на фабриках у Шлезаку та Рациборжанці.
+380677761663 Ірина
Дві локалізації:
Офіційне працевлаштування
Обов'язки:
- склеювання коробок;
- Упаковка продуктів;
- маркування продуктів;
- перенесення та підйом упакованих продуктів;
- сортування та візуальний контроль продукту (очищення від сторонніх предметів).
Можна потрапити різні відділ, тобто. вафлі, цукерки, шоколад, але обов'язки такі самі.
Заробітна плата:
жінки 16,00 зл/година нетто, 20,00 зл/година брутто (брутто = нетто з сертифікатом)
чоловіки 18,40 злот/год нетто. 23,00 злотих/годину брутто. (Брутто = нетто з сертифікатом)
Графік роботи:
Жінки працюють по 8 годин на день
Три зміни 6-14/14-22/22-6, Робота по 8 годин. З понеділка по п'ятницю.
Чоловіки працюють по 12 годин на день
Дві зміни 6-18/18-6, Робота по 12 годин. З понеділка по п'ятницю.
Вимоги до кандидата:
Житло:
250 злотих/міс з особи. (У кімнаті по 2-5 чоловік є все необхідне для життя). До заводу можна доїхати громадським автобусом.
Для уточнення детальної інформації пишіть у Вайбер або телефонуйте +380677761663 Ірина
Якщо менеджер не відповів - пишіть йому у Вайбер, писати можна у будь-який час або день.
Вашим оформленням буде займатись кадрова агенція EuroPracya, яка приймає одноразову передоплату за консультаційні послуги та процес працевлаштування в розмірі 1000 гривень (125 злотих).
Ми тримаємо з Вами зв'язок від першого контакту, до поки ви не отримаєте свою першу зарплатню на новій роботі. Компанія має відгуки та на ринку праці вже не перший рік.
Компанія має ліцензію від Міністерства Соціальної політики України N925 від 11.06.2019
Wszystkie oferty od "ИринаEuropracya" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.