Завод по производству автозапчастей к грузовым автомобилям (компрессоры, тормозные системы)
- 2500-3000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Завод по производству автозапчастей к грузовым автомобилям (компрессоры, тормозные системы)
Мужчины, женщины, семейные пары от 20 до 45 лет
Город работы: Вроцлав
Город приезда-г. Свидница
Детали весом до 15 кг для мужчин и до 4 кг для женщин.
https://www.youtube.com/watch?v=5ZFCeIHxORw&feature=youtu.be
http://www.wabco-auto.com/wabco/
Робота на линии
Стоячая
Работа в помещении
5-6 процесов на разных линиях
Контроль качества, упаковка деталей
Работа не сложная!
Требования: мотивация к труду, инициативность, желание работать, ответственность, самостоятельность, умение работать в команде, дисциплина, коммуникабельность
Форма трудоустройства - Umowa o prace
ЗП 2100 зл. для мужчин за 176 час.,
ЗП 1900 зл. для женщин за 176 час.
Работа в субботу +100 %
Дополнительные часы +50%
За выход в субботу доплата +70 зл.
Ночные смены +20%
Оплачиваемый отпуск (2 дня за каждый отработанныймесяц), если не использует, то получает финансовую компенсацию по окончании контракта
Середня ЗП 2500 -3000 зл НЕТТО, НЕ БОЛЬШЕ!!
График-3 смены
Минимум 8 часов в день.
На роботу ездить городским автобусом, проездной в месяц 80 зл.
Проживание 250zl (квартиры)
3-4 чел. в комнате. Кухня, ванная, холодильник, сан. узел.
Питание за свой счет (есть столовая на предприятии, стоимость комплексного обеда 4зл.)
Рабочая одежда БЕСПЛАТНО ( обувь, футболки,) Штаны иметь свои.
Въезд по безвизовому режиму или по визе D05 не менее 4 мес.
Возможность изготовления карты побыта на постоянную работу и проживание в Польше.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
