15 злотых в час нетто. Whirlpool Сборка бытовой техники
- 3800 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Whirlpool Сборка бытовой техники/15 злотых в час нетто/М Ж,пары до 50
Место работы:Лодзь,Вроцлав,Радомско.
Контактный номер:
+380 (95)-020-18-21- Николай
+380 (95)-020-18-21-VIBER Николай
Сборка бытовой техники на предприятии Whirlpool Sp. o.o. обслуживание конвейера и другие производственные работы.
Ставка нетто в час, в месяц - 14 злотых в час нетто.+1 к ставке до 26 лет
Графики работы: по 8-12 часов в день, доп. часы возможны при загруженности предприятия.
Смены присутствуют и ночные, и дневные.
В месяц около 220 часов +
Условия проживания - 4/6 человек в комнате, в основном это квартиры со всеми удобствами, есть все необходимое для жизни и отдыха, есть постельное и кухонные принадлежности.
Если работник, отработав визу, или срок дней по биометрическому паспорту возвращается к нам на работу по Воеводскому приглашению и годовой визе гарантировано получает повышение ставки 1-2 злотых нетто с сохранением премий и бонусов непосредственно от предприятия.
Функциональные обязанности на рабочем месте, и посыл к работникам -
Производство стиральных машин и холодильников. Сборка на конвейере бытовой техники и элементов к ним.
Добавление необходимых документов и инструментов – предпродажная подготовка - наклеивание этикеток – аудит качества – перемещение готовой упакованной продукции на склад, простые складские работы
Пол - мужчины, женщины, семейные пары.
Контактный номер:
+380 (95)-020-18-21- Николай
+380 (95)-020-18-21-VIBER Николай
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
