Карщик на склад с товарами для дома с UDT / 21.54 zł/час / мужчины / Лодзь
- 5200 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Карщик на склад с товарами для дома с UDT / 21.54 zł/час / мужчины / Лодзь
Договор: Umowa zlecenie
Заработная плата:
- 4 300 - 5 200 зл/мес + премии! (36 050 - 43 600 грн/мес)
- на складе присутствует система премий за выполнение нормы, качество работы
- конечным требованием для получения премии будет поддержание всех правил BHP
- средняя месячная премия - 500 зл
Условия работы:
- 2 смены по 10 - 12 часов.
- 1 смена: 06:00 - 18:00
- 2 смена: 18:00 - 06:00
- С понедельника по пятницу.
- Колличество часов в месяц 200 - 240.
Требования:
- Мужчины от 20 до 55 лет.
- Опыт работы-минимум 6 мес. (высокий склад)
- Кандидат должен иметь актуально UDT и психотесты.
- Если нету психотестов, помогаем сделать их на месте за счет фирмы.
- Принимаем граждан Украины и Белорусии.
Проживание:
- Стандартные условия проживания. В комнате по 4-6 человек.
- Доплата за свое жилье - 400 zł/мес.
- Расстояние от жилья до работы – 15 минут на рабочем транспорте.
- Предоставляем бесплатный доезд.
- Транспорт только от нашего жилья.
Дополнительная информация:
- Медосмотр – за два дня до выхода на работу, за счет работодателя.
- Бесплатно выдается рабочая одежда (обувь, свитер, штаны, каска, шапка, желетка)
- На складе присутствует норма, которую работник должен выполнять – 13 - 15 паллет в зависимости от процесса.
Место работы и проживания: Piotrków Trybunalski
Контакты: +38 (093) 366-93-17 Александр
Для связи прошу писать Viber/Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




