Переводчик онлайн чата
- 300-1000 $
- Republika Czeska (Praga)
Привет! Расскажу немного о нас:
Мы международная компания с огромным кейсом за спиной. Растём и развиваемся каждый день и все наши специалисты нацелены на успех и большие заработки. В нашей компании работают топовые специалисты и ты можешь стать частью нашей большой семьи!
В даный момент мы ищем креативного, активного, инициативного человека на должность «Переводчик онлайн чата» Ты будешь работать, не привязываясь к рабочему месту. Если ты любишь работать на результат и готов бомбить на максимум - мы тебя ждем, пиши в наш telegram и мы все подробно расскажем.
НЕ важно кто ты парень,или девушка , твоя работа заключается исключительно в переводе живого общения в чате и поддержании коммуникации с клентами сайта.
Условия работы:
- работа удаленного формата
- регулярные выплаты
- Офисный график 6/1, смены (дневные/ночные)
- поддержка Администратора 24/7.
Требования:
- владеть и иметь собственный ПК для работы
- ответственность, креативность
- знание английского языка pre-intermidiate и выше
- иметь желание зарабатывать и работать на результат
Обязанности:
ведение переписки с клиентами сайта в онлайн-режиме на английском языке (на сайте есть онлайн-переводчик)
Для компании не имеет значения опыт работы, мы вас всему обучим. В нашей команде собраны профессионалы, которые будут сопровождать вас и помогать вам
ЗП 500 - 1000$
Если вас заинтересовала вакансия, присылайте отзыв и пишите был ли опыт работы переводчиком чата ранее. Будем рады сотрудничеству
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.9K







