🚘Автозавод SAS 🚘
Вакансія Безкоштовна
✅Обов’язки: збір авто торпед для автомобілів Шкода
📍Місцерозташування: Млада-Болеслав
✅ПРОПОНУЄМО:
💰Оплата:
⏰Графік:
· 3-х змінний по 8 годин, 5-6 днів на тиждень
· обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана)
· можливість брати доп. години: за домовленістю
📍Проживання:🏡
· надається роботодавцем в розмірі 4500-5000 CZKщомісяця
· в кімнаті проживає від 2 до 4 осіб; також працівники мають право орендувати власне житло та не використовувати службове
· в кімнатах наявні всі необхідні умови для комфортного проживання (пральна машина, wi-fi, холодна та гаряча вода тощо)
✅Також роботодавець ГАРАНТУЄ:
·Офіційне працевлаштування згідно законодавства Чехії
· Вчасну виплату заробітної плати (на карту або готівкою)
· Щотижневі аванси в розмірі 1000 CZK
· Сплату всіх державних податків за працівника
· Безкоштовне оформлення всіх документів працівника, необхідних для працевлаштування
· Допомога та консультація в оформленні віз толерантності (за необхідністю;
· Забеспечення робочим спец. одягом та взуттям працівника
· Проводиться навчання
✅ВИМОГИ:
· потрібні чоловіки, жінки,сімейні пари📍
· документи: чеська віза (в т.ч. толерантності), паспорт країни ЕС, тривалий побут
· знання мови: не вимагається
·досвід роботи: бажано з досвідом роботи на автомобільному заводі📍
✅Що потрібно для працевлаштування?
Фотографія або сканкопія:
· першої сторінки закордонного паспорту та візи/чеської карти;
Контактний номер телефону:
+420 728 107 800 Діана (пишіть або телефонуйте на VIBER)
Wszystkie oferty od "Diana_BY" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.