Fabryka HUTCHINSON - produkcja węży na bazie polimerów, które są używane do systemów chłodzenia samochodów osobowych, ciężarówek i innego sprzętu przemysłowego;
Lokalizacja: ul. Stolarska 23, 34-300 Żywiec;
Potrzebni są mężczyźni, kobiety, pary do 55 lat, bez doświadczenia zawodowego, bez znajomości języka na stanowisko pracownika produkcji motoryzacyjnej;
Umowa: Umowa o pracę;
Wynagrodzenie:
- mężczyźni: 4900 zł brutto za 168 przepracowanych godzin, +20% za pracę na nocną zmianę, +50% za nadgodziny, +100% za pracę w weekendy i święta. Jest premia 250 zł. Za wyjście w niedzielę płaci się 200%, można zarobić 700-1000 zł brutto za zmianę;
- kobiety: 4452 zł brutto za 168 przepracowanych godzin, +20% za pracę na nocną zmianę, +50% za nadgodziny, +100% za pracę w weekendy i święta. Jest premia 250 zł. Za wyjście w niedzielę płaci się 200%, można zarobić 650 zł brutto za zmianę;
Grafik pracy: 5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, zmiany dzienne i nocne. Nadgodziny możliwe w razie potrzeby produkcji;
Obowiązki!
Mężczyźni:
- Pakowanie części montażowych, kontrola szczelności węży, prace przy nakładaniu i zdejmowaniu węży z stalowych rdzeni;
- Zdejmowanie suchych węży przed procesem wulkanizacji z miejsc przechowywania i umieszczanie w miejscach wulkanizacji;
- Montaż węży na gorące rdzenie;
- Obsługa maszyn produkcyjnych i utrzymanie porządku na stanowisku pracy;
Kobiety:
- Montaż, instalacja i pakowanie elementów;
Odzież robocza BEZPŁATNIE;
Tanie zakwaterowanie - 350 zł miesięcznie, odliczane z wynagrodzenia. Warunki są dobre;
Dojazd do/z pracy komunikacją miejską lub w zasięgu pieszym;
Jest stołówka, gdzie można kupić pełne obiady, kawę, herbatę, przekąski lub podgrzać jedzenie.
Skontaktuj się z nami już teraz!
Wiktoria +380972446263
viber/whatsapp/telegram
Wszystkie oferty od "Personel Service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 27.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.