УМОВИ, СТАВКА, МОЖУТЬ БУТИ НЕ ТАКІ ЯК В ОПИСІ, БО ВАКАНСІЇ, СТАВКИ ПОСТІЙНО НОВІ. ТОМУ ДЗВОНІТЬ АБО ПИШІТЬ НА ВАЙБЕР І ДІЗНАВАЙТЕСЯ АКТУАЛЬНУ ІНФОРМАЦІЮ.
0672356441, 380672356441 - ВАЙБЕР
Я ПРАЦЮЮ 6 РОКІВ, Я НАЙДУ ПІДХОДЯЩУ ДЛЯ ВАС ВАКАНСІЮ. ЇХ У НАС ДУЖЕ БАГАТО, ВАКАНСІЇ БЕЗКОШТОВНІ
ВАКАНСІЇ ДО 60 РОКІВ.
ЖИТЛА БЕЗКОШТОВНІ, ПО 2-4 ЧОЛОВІКИ!
Вежхославице (27 км от Торунь)
ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КАЧЕСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ КОМПАНИЯ CYKORIA
Данное предприятие расположено в 27 км от города Торунь населенном пункте Вежхославице (Польша). Оно занимается производством сушеных фруктов и овощей, приправ, специй и пищевых концентратов, которые экспортируются в Европу.
ВАКАНСИЯ СОРТИРОВЩИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ CYKORIA
Производственному предприятию на постоянную работу требуются сортировщики сушеных овощей и фруктов. Заработная плата выплачивается с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту и составляет минимум 27 000 грн. График работы предусматривает 6 рабочих дней в две смены по 12 часов.
Требования к кандидатам:
Обязанности сортировщиков:
Фирма принимает на работу сотрудников согласно законодательству. Оплачивает медицинскую страховку и больничный. Предоставляет бесплатное проживание в хостеле, который находится в 15 минутах от места работы. На сайте worklife.com.ua можно бесплатно проконсультироваться со специалистом по данной вакансии и получит ответы на все интересующие вопросы по трудоустройству за границей.
Условия работы:
График работы:
Проживание:
Оформление:
Требования:
Фото/Видео 0672356441
Wszystkie oferty od "Ворк Лайф" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.