Ставка: трудовой договір (umowa o pracę), оклад 3100 зл. - 3200 зл.брутто (ставка) + премія за виробіток + премія за відпрацьовані дні до 500 злотих брутто . Максимальная зарабітня плата — 6000 злотих нетто в місяц.График роботы: 2 змінний, (біля. 40 робочих годин в неділю). 1 перерив на обід .
Загальна інформація :
Рабочі обов’язки: комплектація товарів відповідно до замовлення . Погрузочно- розгрузочні работи і / або обслуговування складського сканеру, терміналу.
Гарантуємо:
•Безкоштовне отримання дозволу на управління вилковим навантажувачем (за умови роботи до кінця договору)
• безкоштовний сертифікований курс навчання на «Оператора вилочного навантажувача на високий склад», роботодавець покриває 50% вартості іспиту Udt
• 1 або 2 безкоштовних прийоми їжі протягом робочого дня (в залежності від кількості годин),
• безкоштовну фізіотерапевтичну допомогу
• безкоштовний робочий одяг
• безкоштовну допомогу в оформленні банківського рахунку в Польщі
•довезення до роботи мікроавтобусом
• можливість отримання карти MultiSport безкоштовно
• можливість отримання авансу в рахунок зарплати
• бонуси за якісну роботу і продуктивність
• премії за відпрацьований період згідно договору
• опіку досвідченого координатора, який розмовляє Вашою мовою
• легальне працевлаштування
• своєчасно виплачену зарплату на банківський рахунок працівника до 20 числа кожного місяця
• стабільну роботу з можливістю кар’єрного росту
• надання житла за 400 злотих / місяць (вираховується з зарплати)
• можливість отримання Воєвудського дозволу на роботу,
• допомога в отриманні карти побиту.
Вимоги:
•бажання працювати та заробляти;
•дозвіл на управління вилковим навантажувачем
•психотести- 65 злотих (можливість отримання цієї суми в якості авансу)
•oбстеження бактеріологічної лабораторії (80-100 злотих) Вік до 45 років.
Офіційне працевлаштування по Робочій візі або био
Wszystkie oferty od "Профессиональный интерес " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.