Работник на завод уплотнений для техники
- 2500-3500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
?Название: Работники производственной линии на завод уплотнений для техники
?Обязанности: обслуживание машин в движении, формование уплотнителей для техники ( посудомоечные машины, стиральные машины) на пресс машинах, контроль качества чистка , упаковка готовой продукции. Форма затруднения - Umowa o pracę!
?Заработная плата: 2500 - 3500 злотых нетто - средняя заработная плата в месяц з злотых нетто. Ставка 2900 зл. брутто в месяц (ок 2200 злотых нетто) + предусмотрены мотивационные премии и доплаты за работу в выходные и праздничные дни.
?Возраст/Пол: мужчины, пары желающие работать, без ограничений в возрасте
?Знание польского языка: не требуется
?График работы: 8 часов в день, 5 дней в неделю, 3 рабочие смены
3 смены (5:45 - 13:45; 13:45 - 21:45; 21:45 - 5:45). Есть возможность работать у выходные дни.
?Жилье: Предоставляем с хорошими условиями (2-5 человека в комнате). Для работников трудоустроенных в сентябре на период сентябрь - октябрь жилье бесплатно!Первые два месяца – жилье бесплатно. Начиная с 3-го месяца – 300 злотых в месяц, вычитаем с заработной платы. При поселении кандидат оплачивает 200 злотых, которые будут возвращены после окончания работы . Либо если Вы проживаете на своем жилье, доплата 500 зл. брутто/мес.!
?Дата и время приезда: на уже, дополнительно уточняйте у менеджера
?Город: Łódź
?Примечание1: ищем 30 кандидатов с возможностью работать от 2 месяцев
?Примечание2: по приезду иметь при себе 130 злотых для покупки проездного месячного билета. Стоимость будет возмещена при выплате заработной платы.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
