Pracownicy na magazynie artykułów dla domu /Bezpłatne zakwaterowanie/WYJAZDY ZE LWOWA
- 1200-1400 €
- Republika Czeska (Pilzno)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniemLogistyczne magazyny Tchibo
- Kobiety Mężczyźni Par do 55 roku życia
- Czechy, Plzeń
Wynagrodzenie
- Podstawowa stawka brutto 162 Kč/godz.
- Składnik zmienny wynagrodzenia premia/bonus: 0-4000 koron miesięcznie
- Ustawowe dodatki do wynagrodzenia zgodnie z Kodeksem Pracy:
- ➕ dodatek za pracę w Sb i Nd - 10%
- ➕ dodatkowe godziny w Sb i Nd - 40%, w dni powszednie 25%
- ➕ dodatku za pracę w nocy od 22:00 do 6:00 - 10%
- ➕ Dodatek za pracę w dzień świąteczny - 100%
Główne obowiązki:
- praca z towarami marki Tchibo (obejmuje grupy produktów, takie jak odzież, pościel, artykuły gospodarstwa domowego)
- przygotowanie, pakowanie i etykietowanie zamówień
- praca ze skanerem ręcznym/kompletacja towaru
- magazynowanie, rozładowywanie towaru
Buty robocze oraz odzież przy zatrudnieniu dostarczane bezpłatnie.
Wstępne badanie lekarskie - bezpłatne.
Płatny urlop - 25 dni.
Grafik pracy
- Bieżący grafik pracy w 3 zmiany
- 1 zmiana - 06:00 - 14:00
- 2 zmiana - 14:00 - 22:00
- 3 zmiana - 22:00 - 06:00
- Nocna zmiana pierwszego dnia zaczyna się w niedzielę o 22:00, ostatniego dnia w czwartek 22:00 do piątku 6:00 rano.
- Są pracujące soboty, są nadgodziny. 7,5 godziny pracy, 0,5 - przerwa.
Zakwaterowanie
- Zakwaterowanie - bezpłatne w mieście Zbůch lub w Plzeň lub bliskich okolicach miasta Plzeň. Dojazd transportem publicznym na własny koszt.
Wyżywienie
- Na magazynie jest stołówka, koszt obiadu 105 koron (dodatek na obiad 50 koron/zmiana pracownicy otrzymują w wynagrodzeniu)
*Bezpłatne zatrudnienie za granicą.* Po szczegółowe informacje proszę dzwonić:
- tel: +380991968047
aktualne oferty pracy https://surl.li/eeziq
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
