Produkcja oparć i poduszek do foteli samochodowych, desek rozdzielczych i paneli drzwiowych Faurecia.
Praca na UMOWA O PRACE!
Potrzebni mężczyźni, kobiety, pary do 50 lat! Bez doświadczenia zawodowego! Bez znajomości języka!
Przedsiębiorstwo Faurecia.
Lokalizacja:
miasto Gorzów Wielkopolski,
miasto Legnica,
miasto Wałbrzych,
miasto Grójec;
Obowiązki:
- produkcja i montaż paneli drzwiowych i desek rozdzielczych;
- przetwarzanie wyrobów z tworzyw sztucznych;
- pokrywanie elementów sztuczną skórą;
- wycinanie wzorów z materiałów;
- praca przy maszynach;
- kontrola wizualna detali;
- montaż paneli drzwiowych i desek rozdzielczych;
- mocowanie klipsów i urządzeń montażowych;
- klejenie, wypełnianie pianką, szycie;
Grafik pracy: zmiany dzienne i nocne po 8-12 godzin dziennie, 5-6 dni w tygodniu;
Wynagrodzenie: stawka 4300 zł brutto za 168 przepracowanych godzin, plus dodatki za pracę w nocy +20%, nadgodziny +50%, praca w dni wolne/święta +100%. Premie w wysokości 15% stawki. Co miesiąc pracownik ma prawo do 2 płatnych dni urlopu;
Dojazd do/z pracy: na koszt pracownika transportem publicznym, bilet około 100 zł/mies.;
Tanie zakwaterowanie - 350 zł miesięcznie, potrącane z wynagrodzenia, do 4 osób w pokoju. Pary zakwaterowane po 2-4 osoby w pokoju. Jeśli wynajmujecie mieszkanie samodzielnie, firma rekompensuje 250 zł miesięcznie na kartę produktową;
Jest możliwość wyżywienia ze zniżką w stołówce zakładu, firma rekompensuje 50% kosztów.
Odzież robocza dostarczana ZA DARMO!
Walentin +48795098787
Walentin +380981112130
Wiktoria +380972446263
viber/whatsapp/telegram
Wszystkie oferty od "Personel Service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.