Work in Poland
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Ostrów Wielkopolski)
- 16-10-2020
Требования:
- БЕЗКОШТОВНА ВАКАНСІЯ
ВИРОБНИЦТВО ТЕЛЕВІЗОРІВ
PHILIPS
нетто 3500 - 4000 злотих/год (Умова о Праце)
м.Гожув-Велькопольський (Польща)
Графік роботи: ПН-Пт - 8 год + надгодини. Зміни 6.00 - 14.00, 14.00 - 22.00 , 22.00 - 6.00. Напрацювання в місяць: в середньому 200 - 220 год/місяць. Є можливість працювати лише в нічні зміни.
Заробітна плата: нетто 3500 - 4000 злотих|місяць ( ставка 2700 злотих/місяць + премії за роботу без пропусків; + премії за продуктивність; + бонус за нічні зміни (+20%); + бонус за роботу в суботи (+100%).
Виплата на банківську картку.
Є МОЖЛИВІСТЬ ОТРИМАТИ АВАНС
Житло: БЕЗКОШТОВНО (2-4 особи в кімнаті). Хороші умови. Wi-Fi. Безкоштовний транспорт на роботу.
ФОТО В НАЯВНОСТІ.
Харчування: за власний кошт. На території підприємства є столова, де є можливість купувати повноцінні сніданки (вартість 5 злотих) та повноцінні обіди (вартість 5 злотих).
TPV PHILIPS - підприємство, яке займається виробництвом телевізорів великої діагоналі.
Обов’язки:
- складання компонентів на виробничій лінії,
- укладання матеріалів на лінію,
- монтаж електричних фітингів,
- накладання корпусів на екрани,
- доставка візків на виробничу лінію,
- транспортування продукції, укладання в картонну коробку,
- установка моніторів в корпус телевізора (телевізори великої діагоналі).
- пакування.
Вік: до 50 років
Офіційне працевлаштування по РОБОЧІЙ ВІЗІ від 3-ох місяців або повна БІОМЕТРІЯ.
Є можливість оформити ДОЗВІЛ НА ПРАЦЮ (воєводський) терміном 1 рік або оформити КАРТУ ПОБИТУ.
Веземо з України до місця праці (карантину).
Готуємо документи для перетину кордону.
Безкоштовна вакансія для чоловіків, жінок, пар.
СУПЕРАКЦІЯ!
Вакансія бере участь в проекті
"VISA - CASH BACK".
Умови участі в проекті за телефонами або на сторінці.
За детальною інформацією звертайтесь:+380683088829 Viber telegram
Где работать?Гожув Велкопольський
Условия работы: Хороший
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.7K




