сборка пластиковых деталей топливного насоса (вставка пружин)
- 4200 zł (złotych)
- Polska (Bielsko-Biała)
Период обсервации 10 дней- 250 злотых обсервация-возврат в зарплату.
Дата приезда 07.11
Город работы: Bielsko-Biała
TI Automotive Poland
Краткое описание деятельности фирмы - Основываясь на почти 100-летнем опыте, компания TI Automotive Fluid Carrying Systems разрабатывает и производит топливные системы, отвечающие сложным требованиям к сборке, дизайну и характеристикам современных автомобилей.
TI Automotive использует широкий спектр материалов и производственных процессов для повышения производительности и увеличения срока службы продукции.
Зарплата: 14.50 нетто/злотых в час
Лидер: 15.50 нетто/злотых в час
Договор: Umowa zlecenie
Пол: женщины
Документы: виза/полная биометрия
Возраст: до 55 лет
График работы: по 12 часов с 6:00 -18:00, 18:00 -6:00 , с понедельника-пятницу
Обучение : 2 недели оплачивается по стандартной ставке
ВАЖНО : кандидаты должны иметь хорошее зрение
Обязанности:
- ручная работа в кондиционированном зале
- соединение деталей
- сборка пластиковых деталей топливного насоса (вставка пружин)
Основные требования :
- дисциплинированность
- мануальные способности Проживание : за счет работодателя
Рабочая одежда : за счет работодателя
Стандартный медосмотр : за счет работодателя
Лицензия Министерства социальной политики Украины.
Номер и дата принятия решения: №N693 от 25.04.2017
⭐️Контактный номер:
+380 (68)-349-23-06 - Николай
+380 (68)-349-23-06 - VIBER Николай
+380 (68)-349-23-06 - TELEGRAM Николай
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
