Период обсервации 10 дней- 250 злотых обсервация-возврат в зарплату.
Проект: IKEA Industry Poland Sp. z o.o. oddział IVAR w Stepnicy
Деятельность фирмы: IKEA Industry oddział IVAR w Stepnicy - компания, работающая в мебельной промышленности, более лет занимающаяся производством и продажей товаров для дома, производством деревянной мебели и комплектующих
Город работы: Goleniów (40 км от Щецина)
Дата приезда: 07.11.20 - 10 мужчин
Пол: мужчины
Возраст: 18-55 лет
Должность: работник производства древесины
Тип документов: виза, 4 месяца +, биометрия
Обязанности: подача, сбор, сортировка, ремонт древесных материалов, уборка на рабочих местах, обслуживание деревообрабатывающего оборудования, работа в зале под крышей
Требования: Приветствуется опыт работы в деревообрабатывающей промышленности либо на продукции и владение польским языком на коммуникативном уровне
Обучение: 8-12 часов, оплачивается по стандартной ставке
Ставка: 13,76 нетто/час
Для кандидатов возрастом до 26 лет, ставка +1 злотых нетто/час к базовой ставке
График работы: смены по 10-12 часов, 5-6 дней в неделю.
Необходим лидер со знанием польского языка!
Проживание: бесплатно
Питание: предоставляется 1 теплое блюдо на смену (суп или второе)
Доезд до работы: в случае проживания в отдаленности от работы более 3,5 км предоставляется бесплатный доезд с/на работу.
Будем рады сотрудничеству!
Лицензия Министерства социальной политики Украины.
Номер и дата принятия решения: №N693 от 25.04.2017
⭐️Контактный номер:
+380 (68)-349-23-06 - Николай
+380 (68)-349-23-06 - VIBER Николай
+380 (68)-349-23-06 - TELEGRAM Николай
Wszystkie oferty od "Goldwork98" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.