10.Фирма Work in Group ищет работников на производство макаронных изделий
Мужчины, женщины, семейные пары
Место работы – пгт. Wielgolas Brzezińskі (25 км от Варшавы)
График работы: понедельник-суббота по 8-10 часов (завод работает 6-22)
Обязанности:
- загрузка сырья (мужчины загружают сырье в мешалку теста, т.е. поднимают вес до 20 кг);
- сортировка, упаковка готовой продукции (преимущественно для женщин);
- поддержание чистоты на рабочем месте.
Требования:
- уровень польского на коммуникативном уровне (чтобы понимали поручения бригадира)
- наличие санкнижки обязательно (если нет польской санкнижки, фирма оформляет ее бесплатно - в случае отработки мин. 2 мес)
- хорошее здоровье
- желательно возраст до 50 лет
- польская рабочая виза мин. 3 мес. или биопаспорт на полные 3 месяца
Мы предлагаем:
- cтавка 14 злотых нетто в час в 1ый месяц, 15 злотых нетто в час со 2ого месяца. Зарплата выплачивается 15 числа каждого месяца на банковский счет. Аванс – каждое 5 и 25 число месяца. Для новых работников - аванс после первых 6 отработанных смен. Работники в возрасте до 26 лет будут зарабатывать на 0,80 – 0,85 злотых в час больше (надплата зависит от количества отработанных часов в месяце).
- легальная работа по договору-поручения (umowa zlecenia)
- жильё 250 злотых (вычитается из зарплаты)
- рабочая одежда по стороне работодателя (на первые 2 недели работник должен иметь свою одежду – футболка, штаны, обувь)
- лучшим работникам оформляем воеводское разрешение на 3 года и карты побыта.
Вайбер +380950823240
Wszystkie oferty od "My Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.