Рабочие на завод по производству кондиционеров Daikin Чехия (бесплатная вакансия)
2 obserwującychЗавод производства кондиционеров DAIKIN Чехия
Вакансия бесплатная!!!
ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОТКРЫТИЯ ЧЕШСКОЙ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ- 2500 ГРИВЕН!
Город: Плзень
Мужчины, женщины, семейные пары от 18 до 50 лет.
Без опыта работы и знания языка.
Условия работы и проживания:
Обязанности: сборка мелких запчастей у станка, визуальная проверка на наличие дефектов, контроль качества и устранение дефектов, работа на конвеере, упаковка продукции.
Оплата: 120 крон в час.
График работы: 5 рабочих дней в неделю, 2 дня выходных.
При отработанных 176 часов сотрудник получает зарплату: 176х120=21 120 крон в месяц.
Курс в Чешской республике: 1.00$ =22 крони.
21 120 ÷ 22 = 960 долларов.
Заработная плата при конвертации в гривны:
960$ * 28грн = 26 880 грн. размер заработной платы за месяц.
При отработанных 190 часов – 22800 крон, 1050$, 29400 грн.
Количество рабочих часов: по 8 часов в день (30 мин. перерыв не оплачивается), работа в две смены: утренняя и дневная 176-190 часов в месяц.
Возможность брать авансы каждую неделю.
Жилье: Бесплатное. Общежитие семейного типа (убитовня). В комнате 3-4 человека. Семейные пары живут отдельно.
Доезд: общественным транспортом, до работы надо купить проездной на месяц 600крон.
На протяжении всего времени работы за вами закрепляется координатор который занимается вопросами связанными с поселением, графиком работы, трансфером и получением авансов.
Трудоустройство только по рабочим визам по приглашению на работу данного работодателя.
Вакансия бесплатная!!!
Оформляем полный пакет документов для подачи в визовый центр на открытие рабочей визы.
В пакет документов входит:
- Приглашение на роботу.
- Трудовой договор.
- Документы на предоставление жилья.
- Страховой полис на 60000 евро.
-Анкета ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОТКРЫТИЯ ЧЕШСКОЙ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ- 2500 ГРИВЕН!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
