Рабочий на производстве и на конвеере.
Должность: оператор продукции
Тип документа: виза/био.
Предприятие: LTPRECISIONPOLAND
Краткое описание деятельности фирмы: компания производит части аккумуляторных батарей для электромобилей, которые поставляются концерну LG.
Город работы: Siechnice Сехнице (пригород Вроцлава)
Возраст: до 50 лет
Тип договора: Umowazlecenia
Функциональные обязанности на рабочем месте:
-обслуживание линии продукции (работа стоя)
-надзор за работой машин
-снабжение автоматизированных машин материалом для их правильного и своевременного функционирования
-обслуживание измерительных приборов
-контроль качества продукта
-простые работы на продукции, очищение машины
-поддержание порядка на рабочем месте
Оплата: 13,00 нетто/час
Для кандидатов возрастом до 26 лет, ставка +1 злотых нетто/час к базовой ставке
Графики работы, количество часов в день - 10-12 часов (6:00-18:00 , 18:00-6:00)
Иногда работа в субботу.
Условия проживания - 4/6 человек в комнате, в основном это квартиры со всеми удобствами, есть все необходимое для жизни и отдыха, есть постельное и кухонные принадлежности. Посуду и постельное белье иметь с собой.
Доплата за свое жилье 300 зл нетто.
Предприятие предоставляет рабочую одежду
Профессиональное обучение согласно стандартов предприятия;
Работа на супер современном оборудовании
Будем рады сотрудничеству!
Лицензия Министерства социальной политики Украины.
Номер и дата принятия решения: №N693 от 25.04.2017
?Обращайтесь, Мы проведем БЕСПЛАТНУЮ консультацию, предоставим помощь в открытии рабочей визы и получении БЕСПЛАТНОГО трудоустройства.
Wszystkie oferty od "Goldwork98" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.