Работник на рыбную фабрику в Польше /ЗП 30 000 грн/Бесплатное жильё/Польша/на длительный срок, мужчины, женщины, семейные пары.
На завод по производству рыбной продукции набираем сотрудников на позицию упаковщик, стикеровщик продукции, приготовление рыбной продукции. Принимаются семейные пары, мужчины, женщины, которые будут заниматься упаковкой и стикеровкой, приготовлением. Хорошая работа с бесплатным жильем!
Обязанности сотрудника:
- нарезка филе кусочками
- приготовления различных изделий с селедкой
- добавление маринадов, лука, специй, масла
- взвешивания
- упаковки в контейнеры
Оплата:
• оплата - 17 злотых нетто
Обратите внимание с 2021 г повышение ставки на 1zl/час для всех рабочих и на всех вакансиях.
График работы:
- смены по 12:00 в день (от 7 до 19:00)
- 5 дней в неделю (иногда суббота также рабочая)
- работа постоянная - несезонный
Работа в Польше для мужчин, женщин, семейных пар с проживанием, бесплатное жильё. Легальная работа по визе, без опыта работы. Вакансии в Польше бесплатные.
Внимание! Если у Вас нет визы, поможем качественно оформить визу в короткие сроки. Предоставляем гарантию на оформление документов.
Лицензия МСПУ №1074 от 26.09.2016 г.
Официальное оформление на вакансию в Польше напрямую с работодателем по UA контракту. Бесплатный медосмотр и лекция по охране труда.
Больничный и медицинская страховка за счет фирмы, а также работнику предоставляют спецодежду.
Проживание:
- проживание бесплатное
- проживание в комфортных, оборудованных квартирах по 4-6 человека в комнате
- бесплатный проезд до места работы
Предоставляем проезд в Польшу до места работы со Львова.
Требовання:
- мужчины, женщины, семейные пары
- возраст от 18лет
- рабочая виза в Польшу Д05А от 4 месяцев
- без опыта работы и без знания языка
- удовлетворительное состояние здоровья
Место работы:
Польша
Контакты:
Тел.: +38 (067) 308-09-86 (Київстар)
Viber: +38 (067) 308-09-86
Wszystkie oferty od "Worklife" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.