Работник на автозавод Toyota Peugeot Citroen в Колине
- 30000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pardubice)
- 28-10-2021
Автомобильный завод Toyota Peugeot Citroen, приглашает на работу операторов на производственную линию.
г. Колин, Чехия
Обязанности:
- финишная сборка автомобиля,
- шлифовка,
- покраска или контроль качества
Требования:
- Мужчины до 50 лет;
- Семейные пары
- Опыт работы на производстве.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в Чехии (трудовая карта на два года)
- Прямой контракт с работодателем
- Заработная плата 28 000 Кс Нетто
- + бонусы 2000 Кс
- + надбавки
- социальный пакет
- Оплачиваемый 100% отпуск, 25 дней
- Страхование жизни и здоровья.
- Специальная скидка для работников на приобретение автомобилей;
- Очередь на квартиру в городе;
- Бесплатный реабилитационный центр, тренажерный зал
- Льготное питание, 28 крон за обед
- проживание 2000 Кс на весь период контракта
Поддержка менеджера круглосуточно и полная координация вас до места работы.
На месте работы Вас встречает наш координатор, который помогает с оформлением, поселением, владеет языком соответствующей страны.
Помогаем с оформлением всех виз:
Польская D05- полугодовая
Польская D05a - сезонная
Польская D06 - Воеводы
туристическая
Литовская
Эстонская
Чешская
Латвия
ВНЖ Словакии, Венгрии и др. европейских стран
биометрический паспорт
все виды страхования.
Поможем оформить бронь отеля в любом городе любой страны, если Вы будете ехать как турист по биометрическому паспорту; купить билеты на поезд/ самолет/ автобус.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17.6K





