Oferta pracy "Теплиці з помідорами T. Mularski /13 зл. нетто/час/ PSARY " - Katowice

Теплиці з помідорами T. Mularski /13 зл. нетто/час/ PSARY (ok. Katowice)

Grupa Producentów Owoców i Warzyw „Gospodarstwo Ogrodnicze T. Mularski“ Sp. z o.o.
42-512 Psary, ul. Jasna 12, Sarnów - Zakład Bory 1 Sp. z o.o

Группа Муларски - польский лидер в производстве саженцев, томатов и один из ведущих производителей овощей на польском рынке.
Подробнее о компании:
https://youtu.be/RsZTeiMrBBE
https://youtu.be/XK16Ynep5Sk
https://mularski.pl/kontakt/

https://www.youtube.com/watch?v=mMdSCi6-Dl4

Место работы: PSARY (ok. Katowice)
Возраст: до 55 лет (кандидатов старшего возраста согласовываем отдельно)
Проживание: бесплатно, на территории T.Mularski
По 4 человека в комнате (мужчины и женщины отдельно)
Проезд: не требуется (проживание в пешей доступности)

Оплата: 13 зл. нетто/час

Официальная работа в Польше!

Контакты + 380 96 028 18 81 Сергей + Viber

На предприятии присутствует система премирования и бонусирования работников

График работы: 6 дней в неделю по 12 часов (есть возможность работать 7 дней в неделю)

Основные обязанности:
- Сбор помидоров, огурцов, саженцев в теплицах
На предприятии установлены нормы по сбору
Рабочая одежда предоставляется бесплатно
Все кандидаты по приезду проходят медкомиссию (за счет работодателя)

У нас есть два типа бонусов.
Первый генерируется системой на основе стандартов.
Второй - дискреционный бонус.

Система премирования
Стандартные бонусы - это строго тепличные работы, которые можно измерить и включить в систему. На этой основе бонусы сотрудникам присваиваются системой автоматически, после предварительной проверки работы начальником производства.
Каждый сорт, выращиваемый в теплице, имеет свой стандарт, и каждая работа, выполняемая для этого сорта, имеет свой стандарт. Стандарты также зависят от времени - периода - недели в году, когда выполняется работа.
Менеджер оценивает, вовлечен ли данный сотрудник в работу, тщательно ли выполнены порученные ему задачи и соответствует ли скорость работы качеству выполненной задачи. Также учитывается посещаемость сотрудников.
Дискреционные бонусы варьируются от 100 до 1000 злотых нетто.