Виробництво рибного філе
- 900 $
- Polska (Gdynia)
- 28-12-2020
ESPERSEN — производство рыбного филе. Зарплата: 3000 зл. нетто + премии. Делаем карты побыту!.
Место работы — город Koszalin
- Женщины до 50 лет
- Виза от 3 месяцев
- Ставка от 13,22 зл. нетто + доплаты до 17 зл.
- Рабочих часов в месяц 170 — 200
Обязанности:
- Переработка свежей рыбы,
- Филирование, избавление от косточек,
- Сортировка, панировка, обжарка, упаковка
- Работа на производственной линии,
- Забота о чистоте рабочего места
- В течение первого месяца сотрудники будут работать на отдельной линии, где будут проходить обучение
- После этого периода, обладая знаниями и опытом, они войдут в основную группу
Требования:
- Женщины до 50 лет,
- Виза мин 4 месяца (или 3 месяца / био, если человек согласиться подать документы на карту побыта),
- Выдержка и готовность к работе,
- Мануальные способности,
- Хорошая организация работы
- Санитарная книжка (может быть украинская, подтверждение 30 зл), если нет украинской делаем анализы в Польше — 150 зл.
Условия жилья и работы
- График и смены:
Работа с понедельника по пятницу в 2 смены:
I смена: 7:00 — 15:00,
II смена: 15:00 — 23:00.
Есть возможность брать дополнительные часы.
Также есть возможность выходить на работу по субботам - Если работник выходит на работу во все свои рабочие дни в течение месяца, по истечению 3 месяцев работы, он получает премию в размере 200 зл брутто
- После первого месяца обучения и присоединения к основной группе работник также сможет получать премию за работу всей группы — в среднем около 180 злотых брутто/месяц
- Температура на заводе составляет от 10 до 15 ° C
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.6K





