Приглашаем на работу мужчин, женщин, семейные пары 21−50 лет.
Работа: упаковывать и комплектовать шоколадные изделия.
Проживание 250 евро в месяц с чел. Комфортабельные 2х комнатные квартиры (проживание по 2 чел. в комнате, общая жилая комната, общий сан узел).
В квартире присутствуют все удобства, стиральная машина, сушилка для белья, гладильная доска, утюг.
Работодатель комплектует новым в упаковке постельным бельем, полотенцами, возможно дополнительно обсудить по необходимости. Семейные пары обязательно живут вместе.
График работы 6 дней в неделю, 1 выходной, рабочий день 10−12 часов.
Заработная плата 10 евро в час нетто (чистыми).
В месяц получается от 2400 до 3100 евро чистыми.
Возможны незначительные отклонения от графика в сезон хороших объемов, где рабочие по своему желанию могут работать дольше. В прошлом году рабочие, которые работали в пред рождественский период имели возможность заработать 3500 евро нетто (зарплата включала и бонусы за объем).
Требования к рабочим:
Возраст 21−50 лет. В отдельных случаях рассматриваем кандидатов другого возраста.
Физически здоровые и крепкие, выносливые, готовые работать смену (работа есть и сидячая, и стоячая, и где нужно оперативно выполнять разноплановые операции).
Приветствуется, если рабочие готовы работать сверхурочно.
Отсутствие проблем с паспортной историей, шенгенскими странами (депортации, просроченные визы, и прочее). В идеальном варианте — чистый паспорт.
Отсутствие судимостей, незакрытых судебных решений по кредитам, алиментам, и прочему.
Группам от 4х человек компания готова предоставить авиа перелет за свой счет.
Wszystkie oferty od "J-C-U" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.