!! Praca dla MĘŻCZYZN z wizą tymczasowego schronienia lub paszportem UE, zmiana pracodawcy na gotowe karty pracownicze !!
Czeska fabryka (m.Pisek, Czechy) zaprasza na pracę operatorów produkcji
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy manualnej;
- Umiejętność rozróżniania kolorów;
- Dobra motoryka rąk.
Obowiązki:
- Montaż i instalacja układów wydechowych do samochodów, testowanie i kontrola jakości gotowych produktów. Stałe miejsce pracy, NIE TAŚMA
Wynagrodzenie:
- 141-183 CZK/godz. + premie i nadgodziny
Premie:
+2300 CZK/mies. – premia za ocenę osobistą (brak skarg, realizacja planu produkcji)
+8 CZK/godz. – dodatek za pracę na zmianach południowych
+10% – dodatek za pracę na nocnych zmianach
+25% – dodatek za nadgodziny w dni robocze
+50-75% – dodatek za pracę w soboty i niedziele
100% – płatny urlop
+4000 CZK po 3 miesiącach pracy,
+4000 CZK po 6 miesiącach pracy
13. pensja (wypłata 2 razy w roku po 50% od stawki)
Oferujemy:
- Oficjalne zatrudnienie, umowa bezpośrednio z pracodawcą;
- Praca po 8 godzin w trzech zmianach (6:00—14:00, 14:00—22:00, 22:00—6:00),
Albo po 12 godzin (6:00-18:00, 18:00-06:00), tydzień krótki (WT, ŚR) i długi (PN, WT, PT, SO, ND)
160 godzin pracy miesięcznie + nadgodziny
- Preferencyjne wyżywienie, 25 CZK za obiad;
- Płatny urlop 25 dni w roku, zwolnienia chorobowe;
- Ubezpieczenie życia i zdrowia;
- Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, koszt 3100 CZK/mies. Zakwaterowanie w internacie, 2-3 osoby w pokoju, system blokowy.
- Badania lekarskie na koszt pracodawcy
Wszystkie usługi są bezpłatne
☎️ +380970186922 (Viber, Telegram, WhatsApp)
☎️ +380935966141 (Viber, Telegram, WhatsApp)
UWAGA! Prosimy o podanie w odpowiedzi numeru telefonu, na którym zainstalowane są Viber, Telegram lub WhatsApp. W przypadku braku wymienionych komunikatorów, wniosek nie będzie rozpatrywany
Wszystkie oferty od "Alters" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.