🏢 Signify (Philips) — виробник ламп та освітлювальних приладів.
📊 Основна інформація:
💵 17.54 - 22.80 зл/година (нетто);
💰 3900 - 5500 зл/місяць (нетто);
📅 5 - 6 днів по 12 годин у 2 зміни;
⏱ 220 - 240 годин на місяць в середньому;
📝 Договір: Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання: безкоштовне;
🚻 Чоловіки до 47 років;
📑 Оформлення у місті: Kętrzyn.
💵 Заробітна плата:
• 17.54 зл/година (нетто) — базова ставка;
• 22.80 зл/година (нетто) — ставка з сертифікатом Резидента.
🗓 Грофік:
• 5 - 6 днів в тиждень по 12 годин;
• Нічні та денні зміни;
• Є перерви та обід;
• Субботи - за виробничої необхідности;
• 220 - 240 годин на місяць в середньому.
📋 Обов'язки:
• Складання ламп;
• Пакування (на пакуванні в основному працюють чоловіки);
• Робота з проводами (переважно на цьому процесі працюють жінки);
• Контроль якості (працюють і чоловіки та жінки).
🏠 Проживання безкоштовно:
• Житло надається в хостелах або в гуртожитках з хорошими умовами та всім необхідним для комфортного проживання;
• Кімнати на 4-6 осіб (чоловіки/жінки — окремо);
• Сімейні пари живуть по 2 пари в кімнаті та працюють в різні зміни;
• Доплата за своє житло - 350 злотих;
• Кожен повинен мати свою постільну білизну, каструлю, чашку, ложку, тарілку.
🔎 Додатково:
• Робочий одяг за рахунок роботодавця (взуття, штани, футболки, окуляри);
• Медогляд за рахунок роботодавця;
• Житло знаходиться в пішій доступності від підприємства (5 хв);
• Харчування за власний рахунок. На підприємстві є їдальня (комплексний обід близько 12 злотих);
• Допомагаємо оформити довідку студента кандидатам до 26 років;
• Можна оформити Карту Побиту.
Wszystkie oferty od "Sokos" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 979
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.