Работник на производство футбольных мячей Adidas
Место работы:
-Познань/Лодзь
Требования:
-кандидаты от 18 до 55 лет
-мужчины,женщины и семейные пары(Опыт работы не обязателен)
Оплата:
до 26 лет ставка 15.90зл
-14.10zl/час чистыми
Смена 8-12 часов,5 дней в неделю(возможна работа в субботу),от 240 до 300 часов в месяц
Обязанности:
-В рабочие обязанности входит обслуживание оборудования по производству футбольных мячей
(термо прессы,машинны для сшития и склейки,насосы и т.д.)
-работа на производственной линии
-производство полностью автоматизировано,работа несложная
Проживание:
-Работодатель предоставляет бесплатное проживание со всеми удобствами
(Кухня, ванная, холодильник, санузел,wi-fi,стиральная машина и т.д.)
-Работники живут по 2-4 человека в комнате(семейным парам выделяется 2-Х местная комната)
От нашей компании:
-делаем полный пакет документов под данную вакансию
-приглашения от прямого работодателя!
-только официальное трудоустройство!
-помогаем в оформлении визы
-наша поддержка и помощь в любых вопросах на протяжении всего действия визы
-возможность сменить место, если работа не устроит
-наша поддержка и помощь в любых вопросах на протяжении всего действия визы
-работаем со всеми областями Украины, документы Новой почтой
Обращайтесь, Мы проведем бесплатную консультацию, предоставим помощь в открытии рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства.
Контактный номер:
+380 (98)-060-15-23 - Владислав
+380 (98)-060-15-23 – Владислав (viber)
+380 (98)-060-15-23 – Владислав (telegram)
№693 от 25.04.2017
егрпоу 8022460
Wszystkie oferty od "GoldWork.Vladislav" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.