флорист склада живых цветов/3900zl/м ж,пары до 55
- 29000 hrn.
- Polska (Kraków)
флорист склада живых цветов/3900zl/м ж,пары до 55
Работа физически не сложная.Не требует от вас знания языка а так же опыта работы(всему научим на месте)
Работа с живыми цветами а так же хвоей и соломой
Стоите за столом и сортируете цветы,составляете букеты,венки,икебаны,подготавливаете букеты к отправке.Ухаживаете за цветами,контролируете температурный режим теплиц со цветами
Зарплата:
-До 26 лет ставка 16.85зл
-14, 25 злотых нетто/час
-Заработная плата каждого месяца на карту
-Выплаты четко с 10 по 15 числа каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате нет
График работы:
-8-12 часов/день 5/6 дней в неделю
без ночных смен
(есть возможность брать дополнительные часы)
-250-300 час/мес
Проживание:
-оплату за проживание компенсирует работодатель
-есть несколько локаций проживания
-хостел либо котедж со всема удобствами:
(вайфай,кухня,душевая, стиральная машина,подушки, одеяла,ТВ)
-комнаты для 2-4 человек
(семейным парам выделяется 2-Х местная комната)
-в пешой доступности до работы
Дополнительно:
-мед.осмотр за счет работодателя
-работодатель обеспечивает рабочими перчатками
Требования:
-кандидаты от 18 до 55лет
-мужчины,женщины и семейные пары
-виза от 4 месяцев (помогаем оформить рабочие визы)
Место работы:
-город Краков
Обращайтесь, Мы проведем бесплатную консультацию, предоставим помощь в открытии рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства.
Контактный номер:
+380 (98)-060-15-23 - Владислав
+380 (98)-060-15-23 – Владислав (viber)
+380 (98)-060-15-23 – Владислав (telegram)
№ 925 вiд 11.06.2019
егрпоу 37984978
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





