Viber/Telegram: +380634152738
Локація: Бeльсько-Бяла
Вимоги:
- чоловіки в хорошій фізичній формі,без проблем з хребтом та зором
- від 18 до 55 років
Умови:
- договір Umowa zlecenia
- ставка 18,56 зл нетто/год
- ставка 23,20 зл нетто/год для студентів до 26 років
- ставка 27,84 зл нетто за кожну годину від 168 годин
- ставка 34,80 зл нетто для студентів до 26 років за кожну годину від 168 годин
- ставка 37,12 зл нетто за надгодини в неділю та святкові дні
- ставка 46,40 зл нетто для студентів до 26 років за надгодини в неділю та святкові дні
- можливість податись на Карту Побиту
Графік:
- 5-6 робочих днів,8/10/12 робочих годин
- зміни: з 06:00-14:00,14:00-22:00, 22:00-06:00
- є можливість брати понаднормові та працювати у вихідні дні
Обов'язки:
- робота полягає у вилученні деталей із резервуарів у зоні навантаження та встановлення цих деталей на спеціальні підвіски, а також зняття та пакування в зоні розвантаження
- візуальний контроль деталей
- оператор фарбувальної/гальванічної лінії постійно перебуває в русі
- більшість дій виконується стоячи, постійне підняття деталей (до 12 кг)
- робота з пістолетом для герметизації, пневматичними шліфувальними верстатами (полірування), візками для піддонів без приводу, візками з електричним приводом тощо.
Проживання:
Житлом забезпечує роботодавець,150 зл стягується зі зарплати.
Доплата за самостійний винайм житла 350 зл.
Доїзд громадським транспортом (вартість проїзного 120зл) або пішки (приблизно 30хв).
Робочою формою забезпечує роботодавець.
Wszystkie oferty od "WorkJob Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.