👫Ч/ПАРИ НА АВТОЗАВОД MELEGHY🚚🚙!💸135-149 КРОН/ГОД НЕТТО💸!✅️ЖИТЛО БЕЗКОШТОВНЕ!
- 135 - 149 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny✅️ЧЕХІЯ!🚚🚙Німецький автоматизований автомобільний завод Meleghy Automotive!
Локація: Brandýs nad Labem (Біля Праги)
Хороша та цікава робота на підприємстві з виготовлення деталей до авто. Завод чистий та модернізований
✅️👫Потрібні: чоловіки та сімейні пари (НА ЗАРАЗ).
☎️📩Широкий вибір вакансій у країнах ЄС! Офіційне працевлаштування! Висока оплата праці! Звертайтесь за тел.: +380985999997 Олена або приєднуйтесь: https://invite.viber.com/?g2=AQAwi35eEYDMCEp3esk8OyPDpXpBvMCeQO6JeSH6Dj5azQgQ8LbkrFoAdsjZFlbQ
💸Оплата праці: 120 крон в годину/нетто. Другий- третій місяць - оплата 125 крон в годину💸. Можливі бонуси. Нетто виходить 135-149 крон на годину💸!
⏳Графік роботи: 6 днів на тиждень, по 12 годин на день, в залежності від замовлень на фабриці. ✅️✅️✅️
✅️Обов'язки:
Працівник бере матеріал (деталі), кладе у машину, натискає пуск. машина скріплює деталі. Далі працівник дістає деталь, перевіряє, складає на піддон. якщо виявляється дефект у продукті, працівник повинен відкласти деталь.
🏠Житло безкоштовне.
Статус проекту: Premium
✅️Оформлення: 50 євро
☎️📩Широкий вибір вакансій у країнах ЄС! Офіційне працевлаштування! Висока оплата праці! Звертайтесь за тел.: +380985999997 Олена або приєднуйтесь: https://invite.viber.com/?g2=AQAwi35eEYDMCEp3esk8OyPDpXpBvMCeQO6JeSH6Dj5azQgQ8LbkrFoAdsjZFlbQ
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
