Требования:
Где работать?
Условия работы:
18.20 PLN NETTO / час до 26 лет и людей которые откажутся от налога
20 PLN NETTO / час до 26 + статус студента
от 300 до 1000 и больше PLN NETTO ПРЕМИЯ от завода, *в зависимости от посещаемости и выработки
+1 PLN NETTO в час ПРЕМИЯ от агентства за 100% посещаемость! *от 01.02.2022
250 PLN NETTO / в месяц - доплата за свое жилье
Зарплата 2023 ГОД:
20,70 PLN NETTO / час по закону новый польский лад (Polski Ład)
18,50 PLN NETTO / час базовая ставка
22,80 PLN NETTO / час до 26 + статус студента
300 PLN brutto / в месяц - доплата за свое жилье
от 300 до 1000 и больше PLN NETTO ПРЕМИЯ от завода, *в зависимости от посещаемости и выработки
+1 PLN NETTO в час ПРЕМИЯ от агентства за 100% посещаемость!
График: 8 часов в день, три смены, есть ночные смены. В месяц около 170 часов
Договор: umowa zlecenia
Доезд до работы: местным транспортом. Первый месяц работник получает бесплатный билет от фирмы, стоимостью 75 zł. Начиная со второго месяца - работник сам оплачивает доезд до работы 75 zł в месяц.
Жилье: 2-х МЕСТНЫЕ комнаты для СЕМЕЙНЫХ ПАР! Находиться в черте города. По 2-3 человека в комнате. С собой нужно иметь постельное белье и посуду. Стоимость - 10 zł в сутки с человека. Высчитывается с зарплаты. от 01.01.2023 - 400 zł нетто в месяц с человека
Если работник имеет свое жилье - доплата к зарплате 300 zł brutto / месяц.
Рабочая одежда: Предоставляется БЕСПЛАТНО. Премия 10 zł netto в месяц, если работник сам постирает рабочую одежду
ПЛЮСЫ ВАКАНСИИ:
Wszystkie oferty od "Mazury Job Sp. z o.o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.