? Интернет магазин E-OBUWIE ?, основной товар с которым работает магазин это брендовая обувь, сумки, бижутерия, аксессуары.
Работа на постоянной основе, не сезонная.
Место работы: г. Зелена Гура.
Робота в теплом ,светлом и кондиционированном помещении.
Требуются: мужчины, женщины, семейные пары до 50 лет.
Обязанности:
- Проверка обуви или вещей на цвет,размер, модель.
-Комплектация и упаковка заказов сделанных через интернет.
-Сортировка и переупаковка возвратного товара.
-Сканирование данных с товара.
Зарплата:
Оплата 13,00 зл/ час (netto).
На предприятии существует система бонусов! + до 300 зл. премия.
Есть возможность брать аванс до зп.
‼️Так же фирма предоставляет как бонус, 1 раз в день бесплатный обед,кофе,чай.‼️
График работы: В связи с карантином, кол-во рабочих часов может меняться (от 8 до 12 часов).
!За первый месяц работы единоразово высчитывается из зарплаты 200 зл за форму.
?Проживание в комфортном хостеле, со всеми удобствами, оплата за коммунальные услуги в конце месяца с зарплаты по 15 зл за день. В комнате 4-6 человек. Если есть места для семейных пар, то селим отдельно.
?Трансфер на работу и с работы бесплатно. Оформление:
✅Официальное трудоустройство - Umowa Zlecenie;
✅Предприятие платит ZUS (все налоги за работника).
Всем нашим работникам предлагаем продолжение сотрудничества.
?Оформляем годовое разрешение на работу (zezwolenie na pracę), а также карту временного проживания (karta pobytu)Выезды каждую пятницу с Украины """"""""КривойРог Кировоград Киев Житомир Ровно , Львов , Умань , Винница , Хмельницкий, Тернополь
Варшава Зеленая Гура ,Новая Суль, Гданск, Лодзь, Стрыкув
Wszystkie oferty od "ТОВ "РУКА"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.