Работа с саженцами. М,Ж,СП до 50. Нове-Място-Любавские
- 13 zł (złotych)
- Polska (Olsztyn)
р-2**Работа с саженцами
г. Nowe Miasto Lubawskie (175 км от Гданьска),(80 км от Ольштына)
На оформление в Гданьск!
Обязанности:
-Сортировка черенков по размеру (калибровка толщины и складывание в отдельные стопки)
-Рассаживание черенков в вазончики
-Укладка вазонов на вузки (тележки)
-Перемещение тележек с вазонами в склад с рассадой
Требования:
-Опыт работы не нужен. Всему научат
-Можно по биометрии, можно 2 месяца
-Мужчины, женщины, семейные пары.
-Возраст от 30 до 50 лет
-Физическая форма, мануальные навыки, хорошее зрение, добросовестность, умение работать в команде, преданность работе, хорошее здоровье.
-Польский язык не нужен
Работа стоя
Ставка:13 zl
График:
Понедельник-Суббота
Одна смена с 6:00 до 17:00 (либо дольше)
Работа по 9 часов! 10-ти часовой рабочий день (1 час не оплачиваемый перерыв)
Жильё бесплатно, коммуналка - 150 злотых
До работы будут возить (50 зл в месяц)
Приступить к работе можно сразу по делегации для граждан Украины, или после оформления разрешения на работу (5-7 раб. дней) Возможна работа по безвизу (1.5 месяца) или при наличии визы D 05 (3-6 мес.)
Дополнительно:
На рабочем месте есть столовая для работников, отдельные ванные комнаты и раздевалки для женщин и мужчин. Предоставляется чайник и микроволновка.
- Работа в помещении
- Одежда своя, должна быть удобная
- Температура в помещении - от 15 до 22 градусов
- Во время работы есть час неоплачиваемого перерыва.
Может быть 2 перерыва по 30 минут или 4 перерыва по 15 минут. - Нужна медкомиссия - 90 зл из зарплаты
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
